藍圖繪就，“干”字當先。為凝聚廣大師生員工共識，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，即日起，正式推出“高質(zhì)量發(fā)展大家談”專題報道。專題報道分為“處長篇”“院長篇”“教師篇”“學生篇”，一是聚焦學校各職能部門、各二級學院在各自領域推進高質(zhì)量發(fā)展的硬招、實招、妙招、亮點、成效，強化借鑒與交流，推動學校高質(zhì)量發(fā)展走深走實；二是聚焦干部、專家學者、師生員工對學校高質(zhì)量發(fā)展的看法、感想、建議，推動形成學校全員參與、人人獻策的良好局面。讓我們一同叩擊奮進催征的金鼓，推動學校各項事業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展新賽道上跑出加速度、實現(xiàn)新跨越。
本期“高質(zhì)量發(fā)展大家談”，專題采訪了學校組織人事（部）處處長楊曉陽。
2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是全面推進學校各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關鍵之年。新的一年，組織人事處將按照上級各項部署要求，緊緊圍繞學校年度黨政工作要點，推進各項工作有序有效開展，重點推動基層黨組織建設提質(zhì)增效、著力打造高素質(zhì)干部隊伍和人才隊伍，為學校高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保證和堅實的人才支撐。
“強黨建”。全面加強黨的政治建設，持續(xù)深化黨的二十大精神學習宣傳貫徹，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，加強基層黨建調(diào)研督導和理論研究闡釋。
鞏固巡察整改成果，持續(xù)抓基層強基礎固根本。持續(xù)嚴格規(guī)范二級學院黨總支會議和黨政聯(lián)席會議制度；以“高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展”為主題，落實新一輪“三年行動計劃”；深入推進基層黨建品牌化建設；精準高質(zhì)量完成黨員發(fā)展，規(guī)范黨籍和組織關系管理；對標爭先，開展“七一”黨內(nèi)表彰等，從嚴抓好黨員隊伍建設，全面提升基層黨建質(zhì)量水平，以高質(zhì)量黨建推動學校高質(zhì)量發(fā)展。
（基層黨組織書記專題輪訓）
（袁正希書記宣講黨的二十大精神）
“鍛鐵軍”。落實新時代好干部標準，突出政治標準，嚴格按照程序，細化考察考核舉措，規(guī)范做好部分中層、科級干部的選拔任用，全力選優(yōu)配強干部；分層分類抓好各級干部黨性修養(yǎng)和能力素質(zhì)培訓工作，組織線上、線下相結(jié)合的培訓學習，打造高水平、專業(yè)化的干部隊伍。進一步規(guī)范干部兼職管理和個人事項填報；從嚴做好干部日常管理監(jiān)督，強化干部隊伍作風建設，堅持考用結(jié)合，激勵干部主動擔當作為、開拓奮進，以扎實的作風建設保障學校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
（學校開展中層干部培訓）
“聚賢才”。以推進和服務學科及專業(yè)建設為中心，根據(jù)學校高質(zhì)量發(fā)展需要，優(yōu)化人才“引育用留”激勵機制，統(tǒng)籌推進學校人才隊伍建設。結(jié)合學校當前實際，分類分層編制引才計劃，有序開展各類人員招聘，加強新入職教師培訓；支持青年教師攻讀博士學位，選拔推薦教師開展課程進修、企業(yè)實訓和國內(nèi)訪問等；切實發(fā)揮職稱評審指揮棒作用，優(yōu)化職稱評價標準，規(guī)范職稱評審程序；開展新一輪教師聘期考核管理，激發(fā)廣大教師的創(chuàng)新活力和發(fā)展動力。持續(xù)加強教師思想政治和師德師風建設，樹牢底線紅線，堅持師德失范一票否決。
（學校一批教師獲得省市級榮譽稱號，多名教師入選“市特聘人才”）
推進高質(zhì)量發(fā)展，關鍵在真抓實干。組織人事處將從嚴從實加強自身建設，強化政治意識、全局意識和服務意識，打造熟悉政策、精通業(yè)務、作風優(yōu)良的工作隊伍，以高度的責任感、扎實的工作助力學校各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
初審（一審）：李綺晴
復審（二審）：曾荔枝
終審（三審）：譚茵華
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