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為不斷加強(qiáng)后勤隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)后勤服務(wù)保障工作高質(zhì)量發(fā)展，2月10日，后勤管理處在厚德樓A101報(bào)告廳舉行主題為“統(tǒng)一思想，凝聚力量”的員工培訓(xùn)大會(huì)，近100名員工參加培訓(xùn)。

本次員工培訓(xùn)大會(huì)共三項(xiàng)主要內(nèi)容，主題分別是“人事制度宣講”“科室管理經(jīng)驗(yàn)分享”及“淺談高校后勤文化建設(shè)”。

后勤管理處人力資源室李穎就近期編制或修訂的人事制度進(jìn)行講解，圍繞員工管理、違規(guī)違紀(jì)處理、因私出國(guó)（境）管理等方面，加深員工對(duì)相關(guān)工作流程及要求的了解。

后勤管理處物業(yè)管理科科長(zhǎng)張志斌從員工管理、工作推進(jìn)、項(xiàng)目實(shí)施三方面分享科室管理的“訣竅”，他認(rèn)為，充分重視員工、做好各項(xiàng)工作的通盤考慮、抓住項(xiàng)目重要節(jié)點(diǎn)并及時(shí)解決痛點(diǎn)難點(diǎn)等，都是基本功，也都是關(guān)鍵點(diǎn)。

后勤管理處直屬黨支部書記、副處長(zhǎng)姜海鵬引用“長(zhǎng)征精神” “亮劍精神” “樹根理論”等典型案例，與大家暢談如何做好后勤文化建設(shè)。通過(guò)結(jié)合后勤管理處工作實(shí)際，他提煉了后勤“真誠(chéng)服務(wù)、勤于奉獻(xiàn)、腳踏實(shí)地、和諧包容”的文化核心，并進(jìn)一步總結(jié)出后勤文化建設(shè)的六大要點(diǎn)，為后勤管理處實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展找準(zhǔn)前進(jìn)的方向標(biāo)。

本次員工培訓(xùn)大會(huì)，從微觀到宏觀幫助員工明確工作目標(biāo)、拓展工作思路，為新學(xué)期充分發(fā)揮后勤服務(wù)育人功能奠定良好基礎(chǔ)。

初審（一審）：姜海鵬

復(fù)審（二審）：李綺晴

終審（三審）：張遠(yuǎn)秀